Todos los artículos

Perfiles

Jeison Aristizábal: el activista con discapacidad que transformó la vida de miles de niños en Colombia.

Conoce la historia de Jeison Aristizábal, activista colombiano con parálisis cerebral que transformó la vida de miles de personas con discapacidad mediante inclusión, educación y accesibilidad.

Accesos Mx 13/12/2016

Leer artículo

Fundaciones y Organizaciones

¿Qué es el Teletón?

Después de operar durante casi dos décadas, la constante reducción de donativos por parte de los mexicanos ha puesto en crisis el Teletón, causando como consecuencia que al menos dos Centros de Rehabilitación Infantil (CRIT) podrían cerrar en breve, Además, de que se ha cancelado la atención del turno vespertino y se empezaron los primeros recortes de personal. Fernando Landeros presidente de la Fundación Teletón La Fundación Teletón cuenta con 22 centros de rehabilitación (CRIT), el Centro de Autismo Teletón (CAT) y el Hospital Infantil Teletón de oncología (HITO), así como una fábrica de pelucas oncológicas y la Universidad Teletón, en la cual se forman profesionales en Terapia Física y Ocupacional. De 1997 a la fecha, Fundación Teletón ha beneficiado a más de 96 mil 437 niños en todos sus sistemas. Ha fabricado 8 mil 259 pelucas y de la Universidad Teletón han egresado 968 alumnos y 256 más están en formación. Actualmente la imagen del Teletón genera muchísima desconfianza en la sociedad, para donar encontramos pocas razones, pero para dejar de donar tenemos muchas. En respuesta a ésto el Teletón comenzó con su campaña de invitar a los ciudadanos a visitar y conocer los CRIT. Fundación Teletón espera que con la campaña de “Ven, conoce y decide”, los ciudadanos al visitar los CRIT se den cuenta de que sus donativos son necesarios para seguir cumpliendo esta noble labor. Para conocer más sobre esta fundación, puedes visitar su sitio web, Facebook o seguirlos en Twitter. Y tú, ¿qúe opinas? ¿Debemos de seguir apoyando campañas como el Teletón?      

Federico Morales Dondé 12/12/2016

Leer artículo

Accesibilidad

E-Glance, la app para personas con discapacidad visual

Investigadores del Centro de Tecnología Biomédica de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) están trabajando en el desarrollo de una novedosa aplicación de realidad aumentada que permita mejorar la orientación espacial de las personas con discapacidad visual. Conocido como proyecto “E-Glance”, esta aplicación amplía en tiempo real la información sobre el contexto físico en el que se mueven las personas mediante vibraciones, sonidos o indicaciones de audio facilitando la toma de decisiones sobre sus desplazamientos. Esta herramienta busca ayudar a las personas con discapacidad visual a explorar activamente lo que hay a su alrededor, ofreciendo información equivalente a lo que se denomina visión periférica, gracias a las alertas en tiempo real sobre los acontecimientos que ocurren en el entorno, haciendo posible conocer virtualmente un espacio antes de visitarlo físicamente. Con el objetivo de ampliar el conocimiento sobre posibles usos de esta solución y analizar cómo integrarla de forma efectiva en el mundo laboral, el proyecto cuenta con la participación de los usuarios y principales beneficiarios, en particular, del Centro de Investigación y Desarrollo de Aplicaciones Tiflotécnicas (CIDAT) de la Organización Nacional de Ciegos de España (ONCE). Aunque la App funciona a través de un smartphone, para facilitar su uso, está previsto emplear el bastón que las personas invidentes utilizan en su día a día para enviar y recibir instrucciones de su teléfono móvil, realizando movimientos ligeros con la mano. Adicionalmente, se intentará ampliar este uso más allá de E-Glance para disponer de un mayor número de funcionalidades controladas por el usuario de este modo Gracias a E-Glance, las personas invidentes tendrán más facilidad para acceder a sus puestos de trabajo y desenvolverse mejor en ellos de forma autónoma, un aspecto positivo tanto para el usuario como para su empresa. Asimismo, se reducirá notablemente el estrés que puede producir la falta de visión, por una atención constante a los detalles, y aumentará la autoconfianza de estas personas.

Federico Morales Dondé 07/12/2016

Leer artículo

Inclusión Laboral

Unilever recibe el Distintivo Empresa Incluyente

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social le otorgó a Unilever México el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, reconocimiento que certifica las buenas prácticas laborales de inclusión, igualdad de oportunidades, no discriminación y respeto a los derechos humanos. El Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, es una estrategia pública que contribuye al objetivo nacional de igualar las oportunidades para los grupos en situación de vulnerabilidad. Unilever recibió este galardón en presencia del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida. Como parte de su programa de diversidad e inclusión, Unilever le brinda oportunidades profesionales al mejor talento incluyendo a personas con discapacidad visual, auditiva y motora, las cuales asumen las mismas responsabilidades que cualquier otro empleado de la compañía, pudiendo así desarrollarse en las áreas de Asuntos Corporativos, Recursos Humanos, Ventas, Cadena de Suministro y Mercadotecnia. “Somos una empresa en donde buscamos que las condiciones de trabajo garanticen la seguridad, la salud, la estabilidad y el balance de vida de nuestros colaboradores. Contamos con un Plan de Vida Sustentable que nos impulsa a crecer al mismo tiempo que reducimos nuestra huella ambiental e incrementamos el impacto social de manera positiva”, Nicolás Barea, Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever.   Aunado a este importante Distintivo, Unilever encabezó por octavo año consecutivo las preferencias laborales de los jóvenes mexicanos dentro de las compañías de consumo de la encuesta: “La Empresa de los Sueños de los Jóvenes 2016”. De acuerdo con el sondeo realizado por “Compañía de Talentos”, Unilever se destaca por sus programas de atracción de talento para jóvenes como “Interns” y “Trainees”, su cultura organizacional, sus programas de capacitación y desarrollo de enfocados en desarrollar el talento de sus empleados, dar oportunidades de crecimiento dentro de la compañía e incluir a un mayor número de personas en esquemas de trabajo que contribuyan a mejorar su calidad de vida. La investigación recaba las opiniones de más de nueve mil jóvenes mexicanos, universitarios y recién egresados entre los 17 y 26 años, con el propósito de conocer sus expectativas, su opinión sobre el mercado empresarial y sobre todo, las características que los jóvenes buscan para definir y desarrollar sus carreras. Asimismo, es un mecanismo para conocer las cualidades con las que deben contar para atraer, retener y potenciar el talento dentro de las organizaciones.

Accesos Mx 06/12/2016

Leer artículo

Cultura e Inclusión

Día del Voluntario: Role model a seguir

El 5 de diciembre, Día Internacional de los Voluntarios, celebramos el voluntariado de los más de 6,700 voluntarios de las Naciones Unidas, los 12,000 miembros del servicio de voluntariado en línea y los mil millones de voluntarios comunitarios repartidos por el mundo. A través del voluntariado, las personas pueden tener un impacto sobre la agenda de desarrollo sostenible movilizando e involucrando a sus gobiernos y comunidades. El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas trabaja en estrecha colaboración con asociados y gobiernos para establecer programas nacionales y crear estructuras que fomenten y mantengan el voluntariado local en los países. Actualmente, con el avance de la tecnología el voluntariado puede realizarse vía online a través de la página Voluntariado en Línea, en la cual se encuentran varias opciones de voluntariado. El Día Internacional de los Voluntarios (DIV) es una celebración de nuestro compromiso y de nuestra esperanza de un mundo mejor. Nuestro objetivo principal consiste en reconocer su labor y su dedicación, así como el de las organizaciones que los sostienen. También tiene el objetivo de informar a la gente sobre el impacto del voluntariado en la paz y el desarrollo sostenible y, a su vez, rendirles homenaje por su dedicación.

Federico Morales Dondé 05/12/2016

Leer artículo

Cultura e Inclusión

Goya y su sordera

Además de Ludwig Von Beethoveen y Oscar Wild, Francisco Goya y Lucientes (1746-1828) ha sido uno de los artistas más reconocidos con afección de la audición. Podemos imaginar al gran pintor hace 200 años, sordo, embebido en una sociedad con una intolerancia feroz hacia las personas con discapacidad; imaginamos a un Goya angustiado, aislado quien aprendió a comunicarse mediante un rudimentario sistema de lengua de señas pero que sin lugar a dudas su principal medio de comunicación fue el creativo a partir del arte, de sus pinturas inmortales, demostrando día a día que aún sordo podía seguir plasmando al mundo dentro de la perfección de su técnica. La depresión y la frustración en que se sumergió en un inicio lo obligaron a reflejar situaciones pesimistas: incendios, robos, asesinatos y locura. Después toma el camino de la pintura religiosa para posteriormente retomar lo peor de España en su época y además abordó el tema esotérico, pagano y mitológico con matices macabros y obscuros. Con la limitada información que contamos hasta hoy acerca del padecimiento que ocasionó la sordera de Goya, tenemos que las manifestaciones más importantes del episodio agudo fueron cefalea (dolor de cabeza), vértigo, sordera, acúfenos (percepción de golpes o sonidos en el oído), ataxia (relacionado con la incapacidad de coordinación de movimientos), parálisis, escalofríos y alteraciones visuales. Los científicos contemporáneos que se han dedicado a estudiar la afección auditiva del genio pintor, concuerdan en que invariablemente la causa de su sordera tiene un origen vascular, inflamatorio o tóxico. Goya es uno de los pintores más emblemáticos de su España natal, sordo, genio, liberal, aún hoy nos hace estremecer hasta el límite y al mismo tiempo regocijarnos entre los colores emanados de alma silenciosa.  

Accesos Mx 30/11/2016

Leer artículo

Cultura e Inclusión

Compañía Teatro Ciego

El director de la Compañía Teatro Ciego, Juan Carlos Saavedra destaca que el proyecto no busca sensibilizar, ni abanderar la discapacidad, sino que simplemente el objetivo de este proyecto es que los espectadores puedan ponerse en los zapatos del otro y puedan comprender más sobre cómo es vivir con alguna discapacidad.\r\nLa propuesta escénica busca agudizar los sentidos al utilizar sensaciones olfativas, táctiles y gustativas, con ayuda de artefactos y escenografía sonora, donde al contar la historia, el público se va relajando, centrándose en las sensaciones sensoriales más que en lo visual.\r\nLas obras tienen una duración aproximada de una hora y 20 minutos, en las cuales el ambiente es de total oscuridad, generando así al espectador una agudización en los sentidos, al mismo tiempo que logra crear una conexión consigo mismo.\r\nTeatro Ciego es un proyecto que busca combatir la discriminación y la erradicación de estereotipos, impulsando las artes escénicas entre las personas ciegas o débiles visuales.\r\nUno de sus principales actores, José de Jesús Rodríguez refiere que el Teatro Ciego, además de haberle proporcionado inclusión laboral, ha sido una experiencia que lo ha transformado en todos los sentidos, teniendo así, más conciencia sobre sí mismo y sabiendo que con o sin discapacidad se puede mejorar como persona.\r\nSi quieres conocer más sobre esta compañía de Teatro, puedes visitar su Facebook o seguirlos en Twitter.

Federico Morales Dondé 29/11/2016

Leer artículo

Guías y Recursos

La SCT y CONADIS Firman SCT y CONADIS Convenio de Colaboración de Inclusión

\r\nSer incluyentes nos hace más fuertes como país. Gerardo Ruiz Esparza, Secretario de Comunicaciones y Transportes.\r\n\r\nCon el objetivo de lograr la inclusión social y el respeto irrestricto de los derechos y libertades fundamentales, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) junto con el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS), firmaron un Convenio Marco de Colaboración, en el cual la SCT se compromete a incrementar el número laboral de personas con discapacidad en un 40 por ciento.\r\nEste acuerdo lleva de forma prioritaria tres líneas de acción:\r\nInclusión Laboral: Gerardo Ruiz Esparza mencionó que la SCT se compromete a incrementar en un 40 por ciento el personal laboral con discapacidad. Siendo actualmente 450 personas que laboran, comentó que se tiene planeado que aumenten a más de 600 personas.\r\nAccesibilidad Móvil: La Secretaría será más rigurosa en vigilar el cumplimiento de la normatividad vigente para garantizar la facilidad de acceso en las terminales de autotransporte federal y en los aeropuertos.\r\nInclusión Digital: Los servicios digitales como, por ejemplo, los Centros de Inclusión Digital Puntos México Conectado se harán más accesibles para que todos los mexicanos puedan disfrutar de ellos.\r\nMaría de las Mercedes Juan López, directora general de la CONADIS señaló que la SCT coordina e impulsa todas las acciones necesarias para el ejercicio y goce de las personas con discapacidad en materia de accesibilidad. Siendo la firma de este convenio una continuación de la serie de acciones que ya lleva a cabo la SCT.\r\n \r\n[video width="640" height="360" mp4="https://www.accesos.mx/wp-content/uploads/2016/11/firma-de-convenio-macro-colaboracion-sct-CONADIS.mp4"][/video]

Federico Morales Dondé 28/11/2016

Leer artículo

Fundaciones y Organizaciones

Save the Children y Santillana: Por una educación de mayor calidad.

Save the Children y Santillana se unen para llevar Lentes Guía a Sinaloa. Sumándose así, a la búsqueda de una educación con mayor calidad, incluyente y equitativa, de acuerdo con la Reforma Educativa que entrará en vigor en 2018, dando pasos sólidos hacia su consolidación.

Accesos Mx 27/11/2016

Leer artículo

Guías y Recursos

El Feminicidio debe considerarse Genocidio

“El asesinato de odio feminicida se trata de un genocidio que se materializa con la muerte de la víctima y también con la muerte del victimario, ya que con ese acto el agresor se deshumaniza a sí mismo”. Patricia Ravelo Blancas   La Investigadora del Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social, (CIESAS) experta en Estudios de Género, violencia contra la mujer, trata y feminicidios, refiere que en México se vive lo que llama el “asesinato misógino”, el cual tiene sus orígenes desde la época de mayor violencia en Ciudad Juárez, Chihuahua, hace más de 20 años. “El asesinato misógino es perpetrado con saña y odio, se visibilizan prácticas extremas de crueldad, lo que lo convierte en un asesinato sádico, y esta especie de ‘basurismo’ humano es el sello ya de nuestra época”, Ravelo. De acuerdo con las cifras del INEGI, que señalan que hasta el 2015 63 de cada 100 mujeres mayores de 15 años han vivido al menos un acto de violencia en sus vidas, la investigadora del CIESAS considera que esta pandemia es evitable si se logra un pensamiento de toma de conciencia sobre lo que significa esta violencia contra las mujeres y las niñas.   En ese sentido, propone que los mexicanos reflexionen sobre los siguientes puntos como un primer paso para intentar disminuir los crímenes contra el sexo femenino:   Sensibilizar que es una violación de los derechos humanos Establecer que es consecuencia de la discriminación que sufren las mujeres, tanto en las leyes como en la práctica, y la persistencia de desigualdades por razón de género. Alertar que la violencia contra las mujeres y niñas impide el avance en áreas como la erradicación de la pobreza, la lucha contra el VIH/SIDA, la paz y la seguridad. Proponer que la erradicación de la violencia es posible con educación.

Accesos Mx 25/11/2016

Leer artículo

Accesibilidad

Fundación Vivir sin Límites

Es una Asociación Civil, sin fines de lucro que se dedica a la difusión de la Cultura de la Discapacidad global y el Desarrollo Social.\r\nAntes de Vivir Sin Límites no existía difusión suficiente del Deporte Adaptado, hoy en día gracias a su Facebook, cerca de ocho mil personas en más de 47 países comparten con familiares y amigos las impresionantes historias de vida y logros de los Atletas Paralímpicos y Especiales.\r\nUno de sus principales logros, ha sido la transmisión de coberturas nacionales e internacionales por medio de Claro Sports, así como en programas especiales a partir de los Juegos Paralímpicos de Invierno Sochi.\r\nHoy en día son el proyecto de difusión y comunicación más importante del movimiento paralímpico mundial, colaborando junto con el Comité Paralímpico Internacional (IPC), Agitos Foundation, el Comité Paralímpico Mexicano, Olimpiadas Especiales México, la Comisión Nacional de cultura Física y Deporte (CONADE), DIF Nacional y las 5 Federaciones del Deporte Adaptado en nuestro país.\r\nVivir sin Límites decidió tomar como muestra representativa a los Atletas del Deporte Adaptado a través del proyecto madre de la Fundación, al que denominaron “Vivir Sin Límites”, dignificando al deporte adaptado y propiciando la unión e integración del Movimiento Paralimpismo en México.\r\n

Federico Morales Dondé 24/11/2016

Leer artículo

Fundaciones y Organizaciones

Fundación MAPFRE “Juega Seguro”

En los últimos 10 años, sólo en el fútbol profesional mundial, se han producido 112 episodios de paros cardíacos en el campo de juego, prácticamente, uno cada mes.\r\nMucha gente desconoce qué hacer cuando un jugador cae desplomado en el suelo, siendo que la atención en los primeros minutos es clave para la reanimación y así evitar secuelas.\r\nPara ello y con el objetivo de prevenir la muerte súbita en el deporte, Fundación MAPFRE y la Clínica de Excelencia Médica Ripoll y de Prado, diseñaron la nueva aplicación CPR11, la cual incluye un programa de entrenamiento para aplicar primeros auxilios en caso de un ataque cardiopulmonar.\r\nLa Campaña “Juega Seguro” busca concienciar sobre la importancia de la prevención y de llevar un estilo de vida saludable.\r\nEsta iniciativa forma parte del programa FIFA/F-MARC y cuenta en México con la colaboración del Centro de Excelencia Médica en Altura y la Clínica Médica Sport Med, ambas avaladas por la FIFA, además del apoyo de un equipo liderado por reconocidos futbolistas, entrenadores, y árbitros de primer nivel vinculados directa o indirectamente con situaciones de emergencia cardíaca.\r\nLa presentación de Juega Seguro contó con la participación de Jesús Martínez, CEO Regional LATAM Norte y CEO MAPFRE México; Pedro Ripoll, Director del Centro Médico de Excelencia FIFA Ripoll y De Prado; Gabriela Murguía, Directora General del Centro de Excelencia Médica en Altura; Francisco Arroyo, Director Médico de Sport Med; así como el ex futbolista y comentarista deportivo, Luis García; el ex futbolista y entrenador deportivo, Alberto Guerra, y el portero, Oscar “El Conejo” Pérez.\r\nCPR11: La aplicación que puede salvar una vida\r\nLas siglas CPR, que dan nombre a esta aplicación, significan en español “Reanimación Cardiopulmonar” y el número 11 que también aparece en su denominación representa los 11 pasos que propone la app, con contenidos universales, fáciles de entender y disponibles en español e inglés, para la reanimación y la estabilización hasta que llegue atención médica, con un único objetivo: salvar vidas.\r\n

Federico Morales Dondé 22/11/2016

Leer artículo

Salud

¿Qué es la Espina Bífida?

La espina bífida es una malformación congénita que ocurre cuando la columna vertebral del bebé no se forma normalmente, dando como resultado que la columna vertebral y los nervios se ramifiquen hacia afuera llegando a resultar dañados. La espina bífida puede provocar discapacidades físicas e intelectuales, que pueden ser en grado menor o llegar a ser muy graves. La gravedad de estas discapacidades depende de: El tamaño y localización de la abertura en la columna. Si parte de la médula espinal y los nervios están afectados. Las malformaciones leves pueden provocar algunos problemas menores o ninguno, mientras que las malformaciones más graves pueden causar problemas como debilidad, incontinencia urinaria o parálisis. Su formación se encuentra relacionada con niveles bajos de ácido fólico durante el embarazo, ya que este tiene un papel de gran importancia en el desarrollo y crecimiento de las células, así como en la formación de tejidos, y al no contar con la suficiente cantidad se incrementa el riesgo de espina bífida o de otras malformaciones del tubo neural. El tener fiebre elevada durante el embarazo puede incrementar las probabilidades de que una mujer tenga un bebé con espina bífida. De la misma manera las mujeres con epilepsia que toman ácido valproico para controlar las convulsiones también tienen mayor riesgo de tener un bebé con espina bífida. Su diagnóstico puede ser durante el embarazo o tras el nacimiento del bebé, sin embargo, existen casos donde la espina bífida se encuentra oculta y no puede ser diagnosticada hasta finales de la infancia, en la edad adulta o tal vez nunca ser diagnosticada.

Federico Morales Dondé 21/11/2016

Leer artículo

Salud

Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica. EPOC

La enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) se caracteriza por un bloqueo persistente del flujo de aire. Se trata de una enfermedad subdiagnosticada y potencialmente mortal que altera la respiración normal y no es totalmente reversible. La principal causa de la EPOC es el humo del tabaco, ya sea si eres fumador activo o pasivo. En la actualidad, afecta casi por igual a ambos sexos, representando el 6% de todas las muertes registradas en un año. Los síntomas más frecuentes son la disnea (Falta de aire), la expectoración anormal y la tos crónica. A medida que esta enfermedad empeora, pueden hacerse muy difíciles las actividades cotidianas como subir unos cuantos escalones. Existen varios tratamientos que pueden ayudar a controlar los síntomas y a mejorar la calidad de vida de los afectados, sin embargo, es una enfermedad que no tiene cura y es esencial el dejar de fumar para prevenir su progresión. El estrés causado por la enfermedad se puede aliviar uniéndose a un grupo de apoyo. El hecho de compartir con otras personas que tengan experiencias y problemas en común puede ayudarle a no sentirse solo.

Federico Morales Dondé 19/11/2016

Leer artículo

Guías y Recursos

La generación que hizo hacking al sistema laboral convencional.

La proyección del emprendimiento para el 2017 puede tornarse un poco complicado ante la noticia del recorte presupuestal a INADEM (órgano administrativo desconcentrado de la Secretaría de Economía, que tiene por objeto instrumentar, ejecutar y coordinar la política nacional de apoyo incluyente a emprendedores y a las micro, pequeñas y medianas empresas). Se podría decir que es el órgano público que apoya el emprendimiento en nuestro país hoy se encuentra en circunstancias difíciles ante el panorama económico general.   Global Entrepreneurship Monitor (GEM), tiene como objetivo brindar una visión del emprendimiento en distintos países, la edición 2015-16 fue auspiciada por Babson College, Universidad del Desarrollo, Universiti Tun Abdul Razak y el Tecnológico de Monterrey. Entre los datos más interesantes se encuentran los siguientes (Fuente: Crowdie):   México tiene una economía basada en la eficiencia (con fortaleza en la manufactura) La mayoría de sus emprendedores son impulsados más por oportunidad que por necesidad Gran porcentaje emprenden como una decisión forzada por falta de empleo La mayor participación es de personas entre 25 y 34 años 6.9% es la taza de emprendedores establecidos en México México se ubica en el lugar 46 de 60 en cuanto a deseabilidad de ser emprendedor 49% de las personas considera que emprender, es una opción de carrera deseable 34% de las personas tiene miedo al fracaso 10% de los emprendimientos en etapa temprana espera generar más de 6 empleos   Ante este panorama un sector muy importante y enérgico del emprendimiento se puede ver apagado e incluso desmotivado: los Millennials. Esta generación que ha presentado singulares características en temas empresariales, desempeño profesional y dinámica laboral, representará cerca del 75% de la población económicamente activa para 2025 (de acuerdo con un estudio realizado con Deloitte), porcentaje del cual muchos serán guías y líderes de sus propias empresas si sigue incentivando a explotar y poner en pie sus ideas.   El programa de EO GSEA, nace como una esfuerzo internacional dirigida y apoyada por expertos y emprendedores con años de experiencia, su esfuerzo va encaminado a empoderar e impulsar a los empresarios del futuro, y que mejor misión que iniciar desde su formación académica, donde germinan esas ideas y energía para ponerlas en juego, convertirlos desde jóvenes en los responsables del cambio más influyentes del mundo. Isaac Lekach miembro activo de EO (Entrepreneurs' Organization), cofundador del programa de EO Accelerator en la Ciudad de México y parte de los organizadores de Global Student Entrepreneur Awards (GSEA) en México, afirma que cada joven mexicano decide a qué ritmo acelerar su crecimiento y cómo derribar las barreras que el contexto social y empresarial le puede presentar. Ante un sector dominado por grandes empresas con años en el mercado, las generaciones jóvenes se pueden encontrar con obstáculos aún más fuertes y directos que un recorte presupuestal, por ejemplo:   Poca confianza y credibilidad en su experiencia debido a su corta edad La experiencia y conocimiento no siempre está ligados a los años laborando, por ejemplo los Millennial tiene el talento innato para usar la tecnología en muchas áreas de su vida Factor Dinero: Dificultad para tener socios financieros Sigue siendo difícil aportar monetariamente a ideas nuevas e innovadoras, tanto como empresa aliada como financiera. No saber qué paso dar primero Los jóvenes de hoy tienen ideas, capacidad, energía, actitud y conocimientos para emprender cualquier negocio, pero muchos de ellos no saben por dónde empezar, no están capacitados al 100% estructuralmente.   Es importante apoyar las mentes nuevas y emprendedoras; más que económicamente, los expertos en la materia e incluso los grandes consorcios pueden apoyarlos instruyéndolos e incentivándolos. Tal vez como empresa no inviertas 10 millones de pesos en una idea que está por despegar, pero quizá hay algo de “tú” experiencia profesional que puede contribuir en su crecimiento.

Accesos Mx 18/11/2016

Leer artículo

Cultura e Inclusión

Cambios

En este caso me refiero a los cambios en la producción, realización y consumo del cine en todos sus géneros, un movimiento que no deja exento al mundo de la discapacidad.\r\nNo es para nadie una sorpresa que actualmente el sistema de transmisión y consumo de cine por medio de nubes de datos esté peleando cuerpo a cuerpo contra las salas cinematográficas por el control del mercado, dejando a un lado el aspecto nostálgico y la grata sensación de ver una película en una pantalla grande.\r\nUn ejemplo de esto es el afamado sistema de contenido mediante sistema de nube que termina con flix, que está produciendo contenido propio de gran calidad y lo hace gracias a que mientras ellos controlan el canal de comunicación donde se cuelgan estos contenidos, crean las campañas de apoyo a los productos y hacen que este sea ya muy valioso incluso antes de ser visto por millones, dándole absoluta libertad creativa a los guionistas y creadores.\r\nEsta apertura en la creación y la revaloración del creador de contenido y el artista le da la oportunidad a una persona con discapacidad de participar activamente en la industria multimedia y cinematográfica, en algunos casos no sólo como actores, guionistas o trabajadores de staff, sino como productores y en algunos casos ya incluso como directores.\r\nUn ejemplo de lo anterior es la asociación española Cinesin dedicada a la inclusión socio-laboral de las personas con Discapacidad a través de los medios audiovisuales mediante 3 vías:  Formación, producción y comunicación.\r\nLa tecnología y los cambios no deben de producirnos miedo, más bien nos retan para aprender a sacarles el máximo beneficio, para controlar el cambio y comprender la tecnología, logrando esto las posibilidades se vuelven increíbles.\r\nLo único verdadero en la vida es el cambio y tomándolo a manera de metáfora sería como ir sobre una lancha en un río, puedes hacer tres cosas sobre esa lancha, acostarte y dejar que la corriente del rio te lleve donde ella quiere, luchar contra la corriente para permanecer en el mismo lugar donde estás y la tercera opción es usar los remos y avanzar apoyado con la fuerza del río.\r\n \r\n 

Accesos Mx 18/11/2016

Leer artículo

Guías y Recursos

En busca de una sociedad inclusiva.

Desafortunadamente no existen datos concisos de cuántos niños con discapacidad hay en el mundo, y esa invisibilidad en las estadísticas es sólo uno de los problemas y dificultades con las que se tienen que lidiar cada día. Enseñarles a nuestros hijos a respetar a los demás, sin importar su raza, capacidades distintas o religión es nuestra labor, y sobretodo una parte fundamental para lograr una mayor cultura de inclusión en la sociedad. Uno de los factores más importantes para lograr una sociedad incluyente es la educación. Debido a esto es importante contar con las herramientas necesarias en las escuelas que ayuden a todo niño con capacidades distintas a aprender, integrarse y convivir como el resto. La educación va más allá de la escuela, la familia debe ser el pilar principal en la inculcación de valores que permitan a las futuras generaciones a comprender, respetar y apoyar a las personas con discapacidad. A continuación, presentamos algunos consejos que pueden ayudar a transmitir a tus hijos normas de conducta y actitudes respetuosas hacia cualquier persona:   Trata la discapacidad con naturalidad. Cuida los términos y evita palabras que puedan resultar despectivas o incorrectas. Anímalos a tratar de entender a quien tiene dificultades o se siente solo. Enséñales la diferencia entre apoyo y compasión. Hazles ver que la persona a quien ayudan no es inferior y no deben de subestimarla. Tolerancia hacia los demás y hacia su forma de pensar, pero nunca hacia el desprecio. Sé un ejemplo, debido a que los niños suelen imitar la conducta que observan, sobretodo de sus padres.

Accesos Mx 16/11/2016

Leer artículo

Cultura e Inclusión

La discapacidad como consecuencia a los accidentes de tránsito.

“En México, los traumatismos causados por accidentes de tránsito son la primera causa de discapacidad motriz entre jóvenes de 17 a 24 años” DIFEM/CENAPAT, Secretaría de Salud, 2010   Los traumatismos resultantes de los accidentes de tránsito generan en su mayoría lesiones y discapacidades a nivel de la estructura física del cuerpo, son pocos los casos en los que se sufre de otro tipo de discapacidades de orden sensorial (auditivas-visuales), mental (intelectuales, cognitivas, neurológicas) o mixtas.   La OMS proyecta que para el 2020, los traumatismos resultantes de los accidentes de tránsito podrían ser la tercera causa de muerte o de discapacidad en el mundo, acercándose a la gravedad que representan enfermedades como la malaria, tuberculosis y la infección por el VIH.   Las estadísticas actuales publicadas por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) muestran que Brasil, Colombia, Estados Unidos, México y Venezuela son los cinco países con el mayor número de muertes relacionadas con los accidentes de tránsito. Además de las muertes, cientos de miles de personas más se lesionan en las vías de tránsito y algunas de ellas resultan en una forma permanente de discapacidad.   Una movilidad segura implica considerar las necesidades de todos los usuarios de la vía pública. Es importante promover una cultura de convivencia vial en la que todos cumplamos nuestras obligaciones, genrando como resultado el salvar más vidas y reducir el número de lesiones, discapacidad y traumatismos a consecuencia de los accidentes de tránsito.

Federico Morales Dondé 15/11/2016

Leer artículo