En el marco del Día Nacional de las Mujeres con Discapacidad que se conmemora el 12 de septiembre, Yo También y AT&T México presentaron la charla “Accesibilidad: Cómo construir sociedades para todas las personas”, con el objetivo de recordar la importancia de impulsar la igualdad de género en las organizaciones y la inclusión de personas con discapacidad.

El evento, moderado por Katia D’Artigues, Fundadora de Yo También, contó con la presencia de Daniel Ríos, Vicepresidente Adjunto de Asuntos Externos en AT&T México; Agustín Pineda, Subprocurador de Telecomunicaciones de la PROFECO e Hilda Vázquez, activista y defensora de los derechos de las personas con discapacidad.

Te compartimos algunos de los puntos más relevantes:

  • Este evento es el primero de una serie que AT&T México realizará en conjunto con Yo También presentado en un formato completamente accesible, contando con transcripción en tiempo real e intérprete de Lengua de Señas Mexicana (LSM) ocupando el mismo espacio en pantalla que el ponente. Este tipo de formato digital que da el mismo peso a audio, LSM y texto es único en México.
  • De acuerdo con los datos del Censo de Población y Vivienda 2020, la prevalencia de la discapacidad en México para 2020 es de 16.5%, es decir, casi 21 millones de personas.[1]
  • En 5 millones de hogares (14.5% del total que hay en el país) vive al menos una persona con discapacidad.[2]
    • Del total de hogares, 6.9 % está encabezado por una persona con discapacidad: 59.2% por un hombre y 40.8% por una mujer.[3]
      • La cifra difiere versus los hogares donde el jefe de familia no tiene discapacidad con 71.6% de hombres y 28.4% de mujeres.[4]
  • A nivel nacional, los estados con la mayor cantidad de mujeres con discapacidad son:[5]
    • Estado de México: 1,485,663
    • Ciudad de México: 947,519
    • Veracruz: 831,936

“Para poder fabricar productos y ofrecer servicios para todas las personas es importante que las organizaciones cuenten con personas con discapacidad en todos sus niveles, y que construyan alianzas con expertos”, afirmó Daniel Ríos, Vicepresidente Adjunto de Asuntos Externos y Sustentabilidad en AT&T México. Es mucho más fácil entender cómo podemos construir un mundo accesible, en conjunto, cuando todos los actores están debidamente representados. Por eso, para AT&T, alianzas como la que tenemos con Yo También son cruciales”.

“Tenemos un compromiso con la inclusión, no solo queremos ser parte de la conversación, sino que queremos contribuir a crear un mundo accesible”, agregó.

  • AT&T México capacitó recientemente a más de 600 personas de la fuerza de ventas en temas de discapacidad con el fin de promover pautas de accesibilidad para todas las personas.
    • El taller fue impartido por Educación para Compartir con la Fundación APAC e Hilda Vázquez, activista y defensora de los derechos de las personas con discapacidad.
  • Adicionalmente, y en colaboración con Educación para Compartir, la compañía está desarrollando una serie de infografías para abordar distintas tecnologías de asistencia, con el fin de crear y difundir información sobre inclusión y derechos fundamentales de personas con discapacidad.
  • Como parte de sus esfuerzos por impulsar una agenda de accesibilidad, AT&T México impulsará en alianza con Yo También, un noticiero 100% accesible conducido por Katia D’Artigues y Bárbara Anderson: Yo También TVo, dirigido al público en general. El noticiero contará con subtitulaje en español e intérprete de Lengua de Señas Mexicana (LSM).   
    • Esta iniciativa constará de una cápsula informativa semanal con el resumen de las noticias más destacadas de economía, política, negocios, deportes y espectáculos.

“En el día a día, o en situaciones de emergencia o contingencia sanitaria como las que han ocurrido recientemente, todas las personas buscan las noticias más importantes y las personas con discapacidad no son la excepción”, comenta Katia D’Artigues, Fundadora de Yo También. “Por ello nos da gusto anunciar que gracias a la alianza con AT&T México presentamos el primer noticiero 100% accesible a partir del 17 de septiembre, ‘Yo También TVo’ que se transmitirá a través de redes sociales y el sitio web de Yo También cada semana”.

  • En México siguen existiendo diversos prejuicios hacia las personas con discapacidad: 24.5% de la población de 18 años y más está de acuerdo con que son de poca ayuda en el trabajo. Entre las personas jóvenes se observa un menor arraigo de esta idea (19.8%), que se hace más frecuente conforme aumenta la edad: 23% entre las personas adultas y 37% entre las personas mayores.[6]
  • Hoy hay 2.5 millones de mexicanos en edad laboral en México según el último censo 2020, pero solo 33% tiene empleo.[7]
  • Además, 34% menos recibirán de sueldo versus un trabajador sin discapacidad.[8]

“No por el hecho de ser mujeres con discapacidad, debemos ser la últimas en tener espacios de liderazgo, capacitación o visibilidad.  El reto principal es hacernos presentes para generar los cambios que todos y todas tengamos y así construir una mejor sociedad”, afirma Hilda Vázquez, activista y defensora de los derechos de las personas con discapacidad. “Juntos, como sociedad, debemos poder contribuir a que las mujeres con discapacidad busquemos el pleno ejercicio de todos nuestros derechos.”

  • En México se declaró el 12 de septiembre como “Día Nacional de las Mujeres con Discapacidad”, para visibilizar las demandas y propuestas de este grupo vulnerable para mejorar su calidad de vida y contribuir a la construcción y mejoramiento de su entorno social.[9]
    • Las mujeres suelen tener un mayor riesgo de desarrollar una discapacidad debido a la discriminación en la atención médica y la violencia contra la mujer.[10]
    • Las mujeres con discapacidad también tienen tres veces más probabilidades de ser analfabetas y dos veces menos probabilidades de tener un empleo o utilizar Internet.[11]

“Debemos tener en cuenta el artículo 1 de la Ley Federal de Protección al Consumidor, que habla sobre la protección de niños, adultos mayores y personas con discapacidad”, menciona Agustín Pineda, Subprocurador de Telecomunicaciones de la PROFECO. “El artículo 58 señala que no se puede negar la atención o prestación de un servicio, ni puede establecer preferencia alguna. Los proveedores están obligados a dar las facilidades para que las personas con discapacidad puedan utilizarlos”.

  • Las personas con discapacidad y sus familias y amigos representan 73% de los consumidores.[12]
  • La tecnología representa una herramienta significativa para brindarle a personas con discapacidad nuevas oportunidades en su integración social y acceso al mundo laboral.
    • La tecnología no solo aporta beneficios a la vida de las personas con discapacidad y mejora sus vidas, sino que además les permite trabajar y desarrollar una carrera profesional.

Numeralia sobre mujeres con discapacidad por Yo También

  • Entre la población con discapacidad, hay más mujeres que hombres. Las mujeres con discapacidad representan 53% (más de 11 millones) y los hombres 47% (más de 9 millones).[13]
    • En México, 24% de las mujeres con discapacidad han sido discriminadas, y enfrentan 10 veces más violencia de género que aquellas sin discapacidad.[14]
  • México es de los países con el mayor rezago laboral de mujeres: solo 45% de la PEA tiene un empleo versus 72% de los hombres. El dato empeora en el caso de las mujeres con discapacidad:[15]
  • Las mujeres son las que más afirman que su principal barrera para tener acceso a sus derechos es la posibilidad de conseguir precisamente empleo.[16]
  • Una de las razones de fondo detrás de la poca actividad laboral de las mujeres con discapacidad arranca desde su educación: muchas, en edad escolar, no asisten a la escuela. A educación básica asiste el 79% de las mujeres con discapacidad, sin embargo, solo el 19.6% asiste a educación media superior y superior.[17]
  • Las mujeres con discapacidad también tienen tres veces más probabilidades de ser analfabetas y dos veces menos probabilidades de tener un empleo o utilizar Internet.[18]
  • 1 de cada 3 mujeres con discapacidad en el mundo ha sufrido violencia física y/o sexual y en algunos países esta proporción aumenta a 7 de cada 10.[19]
  • 8 de cada 10 mujeres con discapacidad son víctimas de violencia, especialmente sexual.[20]
  • Las mujeres con discapacidad presentan un riesgo 10 veces mayor que el resto de las mujeres a vivir agresiones sexuales, según el Fondo de Población de las Naciones Unidas.[21]
  • 3 de cada 10 mujeres de 18 años o más con discapacidad no tienen libertad para decidir si pueden salir de su casa.[22]

[1] Censo de Población y Vivienda 2020 | INEGI

[2] Enadis/Conapred 2017

[3] Enadis/Conapred 2017

[4] Enadis/Conapred 2017

[5] Censo de Población y Vivienda 2020 | INEGI

[6] Enadis/Conapred 2017

[7] Censo de Población y Vivienda 2020 | INEGI

[8] Enadis/Conapred 2017

[9] 2020 | Comunicado Senado de la República

[10]  2020| Take Five Empowering Women and Girls with Disabilities | UN

[11]  2020| Take Five Empowering Women and Girls with Disabilities | UN

[12] 2020 | Global Economics of Disability

[13] Censo de Población y Vivienda 2020 | INEGI

[14] El Dato de Discapacidad | Yo También

[15] Enadis/Conapred 2017

[16] Enadis/Conapred 2017

[17] Enadis/Conapred 2017

[18]  2020| Take Five Empowering Women and Girls with Disabilities | UN

[19] Unicef

[20] Unicef

[21] ONU

[22] Unicef

Sobre El Autor

Somos el principal blog relacionado con el tema de la discapacidad en México. Nuestro equipo está formado por un grupo de especialistas en temas sociales y médicos; además de periodistas, técnicos especializados en ayudas, terapias, críticos de arte, así como, especialistas en accesibilidad. También, a través de este sitio informamos acerca de notas que incluyen invitaciones a nuestros lectores a participar en cursos, talleres o exposiciones del empleo accesible y otros.

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