Empleo inclusivo: una herramienta para transformar vidas
En un contexto donde la inclusión laboral sigue siendo uno de los principales desafíos para las personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos históricamente excluidos, Fundación Manpower México se ha consolidado como una de las organizaciones con mayor trayectoria en la promoción de oportunidades laborales y capacitación para poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Desde hace más de dos décadas, la fundación ha trabajado para acercar a miles de personas al mercado laboral formal mediante programas de empleabilidad, formación y vinculación con empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión.
¿Qué es Fundación Manpower México?
Fundación Manpower México es la iniciativa de responsabilidad social de ManpowerGroup en el país. Su misión es impulsar programas que favorezcan el empleo, la capacitación y el desarrollo de habilidades laborales para personas que enfrentan barreras de acceso al trabajo, entre ellas personas con discapacidad, jóvenes, adultos mayores y personas en situación de discriminación laboral.
A través de alianzas con empresas, organizaciones civiles e instituciones gubernamentales, la fundación busca reducir las brechas de inclusión laboral y generar oportunidades reales para quienes tradicionalmente han quedado fuera del mercado de trabajo.
Caminemos Juntos: un programa pionero en inclusión laboral
Uno de los programas más representativos de la fundación es «Caminemos Juntos», iniciativa enfocada en la integración laboral de personas pertenecientes a grupos de atención prioritaria.
El programa promueve la contratación formal de personas con discapacidad, adultos mayores y personas en situación de vulnerabilidad mediante procesos de capacitación, sensibilización empresarial y vinculación con empleadores.
De acuerdo con información de ManpowerGroup México, desde su creación en 2001 el programa ha contribuido a la colocación laboral de más de 14 mil personas en empleos formales, gracias al trabajo conjunto entre empresas, sociedad civil y gobierno.
Capacitación para mejorar la empleabilidad
Además de facilitar la inserción laboral, Fundación Manpower México ha desarrollado iniciativas enfocadas en fortalecer las competencias profesionales de quienes buscan empleo.
Programas como Empresa Comprometida con el Talento brindan herramientas de capacitación, orientación y desarrollo de habilidades que permiten a jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad aumentar sus posibilidades de éxito en un mercado laboral cada vez más competitivo y digitalizado.
La capacitación continua se ha convertido en un factor clave para responder a los cambios tecnológicos, la automatización y las nuevas demandas de talento que enfrentan las empresas en México y el mundo.
Inclusión laboral de personas con discapacidad: un reto pendiente
Aunque México ha avanzado en materia de diversidad e inclusión, las personas con discapacidad continúan enfrentando obstáculos para acceder a empleos formales, salarios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional.
Por ello, organizaciones como Fundación Manpower México desempeñan un papel relevante al sensibilizar a las empresas sobre los beneficios de construir entornos laborales accesibles, diversos e incluyentes. La evidencia internacional muestra que las organizaciones que incorporan talento diverso fortalecen la innovación, mejoran el clima laboral y generan equipos más representativos de la sociedad.
El futuro del trabajo exige inclusión
La transformación digital, la inteligencia artificial y los cambios en los modelos de trabajo están redefiniendo las habilidades necesarias para acceder al empleo. Frente a este panorama, la inclusión ya no puede entenderse únicamente como una acción de responsabilidad social, sino como una estrategia para aprovechar el talento disponible en toda la población.
Fundación Manpower México continúa impulsando iniciativas que buscan cerrar brechas y demostrar que las oportunidades laborales deben construirse desde la equidad, el respeto a la diversidad y la valoración de las capacidades de cada persona.
Generar oportunidades para construir una sociedad más inclusiva
La experiencia de Fundación Manpower México demuestra que la inclusión laboral es posible cuando empresas, organizaciones sociales y gobiernos trabajan de manera coordinada.
Más allá de facilitar empleos, sus programas contribuyen a fortalecer la autonomía, la participación social y la calidad de vida de miles de personas que encuentran en el trabajo una vía para desarrollar su potencial y ejercer plenamente sus derechos.
Entérate más:
Si usted desea colaborar con Fundación Manpower o le interesa aplicar alguno de los programas en su institución o empresa favor de escribir un correo electrónico a mmaza@manpower.com.mx o comuníquese al 54 48 14 80.
En accesos.mx creemos que la representación importa. Impulsar una cultura visual más diversa no solo beneficia a las personas con discapacidad: enriquece la manera en que toda la sociedad entiende la diferencia, la empatía y la inclusión.
Aviso: Esta información tiene fines puramente educativos y no sustituye el consejo médico profesional.
Bueno, tenía la esperanza de que ustedes me ayudaran a encontrar un empleo mejor remunerado, Actualmente estoy activo, trabajando en una empresa pero el ingreso no es muy bueno.\r\nLlama mi atención el comentario del Sr. Pablo Sánchez, aunque desconozco su situación, su experiencia y escolaridad, sin embargo suena muy decepcionado. Pero quiero tener el beneficio de la duda y para comprobarlo les hago llegar mi email para que me indiquen a donde debo enviar mi CV o a donde debo acudir. Gracias.
Manpower Empresa engañosa terarización que segun dice que le da trabajo a personas mayores de 50 años y con discapacidad. \r\nTe llaman a entrevista laboral uno va ilusionado a que esta gente te pueda encontrar una chamba para mantener a tu familia.\r\nTe entrevista pura gente joven,nunca vi gente de mi edad mayor de 50 años de edad,mas con la experiencia entevistando a los aspirantes a un trabajo desecente.\r\nLo que vi es a mucha gente joven casi seguro sin Licenciatura prometiendonos una plaza laboral en alguna de sus empresas donde tienen convenios.\r\nPueden pasar los meses y los años que esta gente nunca te llama,no importando tu edad,experiencia laboral,escolaridad,género,etc. \r\nUno les tiene que llamar por teléfono para preguntarles como va mi asunto a que empresas e industrias que se interesen en nuestros servicios para una contratación de empleo con un buen salario con unas buenas prestaciones de ley conforme a lo que dice nuestra Constitución Mexicana en los artículos 1ro.4to y 5to.\r\nSolo nos contestan «Fijese que nadie se ha interesado en su CV,no hemos podido colocarle en ninguna Empresa siga participando y tenga paciencia».Eso fue hace 6 meses y nunca promocionaron mi CV,se los digo porque unos conocidos mios conocen la Directora Lic.Mercedes de la Maza.\r\nElla les ha comentado que la Fundación Manpower no les interesa colocar a nadie mayor de 50 años de edad y con gente con discapacidad como dice en su sitio web que es una pantalla para engañar a mas incautos para hacerles creer que ellos los van ayudar que es mentira vil.\r\nYa somos muchos los engañados y engañadas los que pasamos de esa edad donde tenemos toda la experiencia laboral,podemos hacer que esta país crezca y las empresas de todos tamaños pero no prefieren contratar a jovencitos menores de 35 años de edad pagarles un sueldo miserable ya que para eso les conviene a sus malos intereses.\r\nCuando estos jovenes pasen de los 35 años de edad que pasará con ellos tendran sus mismos puestos laborales a nivel Dirección,dudo que sigan ahí,seguro los despediran para contratar a otro joven que no tenga su edad.\r\nSomos desechables en este país de mierda que no vale nada,como me acuerdo en el siglo XX,todo teniamos trabajo lo conseguiamos con facilidad con buenos sueldos para poder mantener a nuestras familias dignamente no importando nuestra escolaridad,etc.\r\nAsí ni se les ocurra acudir a Manpower,ni a niguna de las bolsa de empleo como estas que engañan a los candidatos que aspiran a un buen puesto laboral en alguna empresa que requieran nuestros servicios porque es mentira vil,es perder el tiempo y nuestro dinero.\r\nLa Comisión de Derechos Humanos debe de actuar en contra de estas empresuchas engañosas que solo le ven la cara a todo los que hemos pasado por ahí.\r\n¡Ya basta!.Hagan algo.